よくあるご質問

採用に関して、皆さんからよくある質問についてお答えします。

採用について

採用予定人員を教えて下さい。
年度により異なります。
採用情報を確認してください。
どの様な人材を求めていますか？
設計という仕事は一人で黙々と作業を進めるというイメージがあるかもしれませんが一人で出来る仕事は限られています。
人と人との対話、コミュニケーションも非常に大切です。
求める人材に期待することは、
・コミュニケーション力
・積極性
・向上心
といった人間力を求めます。
文系の学生が活躍できるフィールドはありますか？
最終学歴が文系の社員も在職しています。
採用募集する職種は機械設計職です。
学生時代に学んだ内容を100％生かせないかもしれませんが、本人の努力、取り組み方次第で活躍できるチャンスはあります。
留学生の採用はありますか？
外国籍の社員採用も実績はあります。
既卒者の応募は受け付けていますか？
既卒者の受け付けも行います。

選考について

エントリー時期により有利・不利などはありますか？
エントリー時期による有利・不利はありませんが、その年度の採用予定人員で締めきりますので早目のエントリーをおすすめします。
入社するまでに修得しておいた方が良い資格はありますか？
必須の資格は特にありません。
入社後、設計の技術を身につけ、受験資格要件を満たせば推奨する資格試験にチャレンジしていただきます。
専門的な知識や技術は必要ですか？
中途採用者においては必要な部分もありますが、新卒採用者においては入社後に技術研修を行います。
そこでしっかり技術の基礎を習得し、実践経験を積みながら知識、技術を身につけていただきます。
CADの知識がありませんが大丈夫でしょうか？
新卒者については問題ありません。
入社後の研修で基礎から学んでいただきます。
内定者懇親会や入社前研修はありますか？
内定後の会社行事への参加は行っています。
入社後に役立つ研修、セミナー等があれば参加して頂きます。

働く環境について

社員の平均年齢はいくつですか？
約37歳です。

女性も活躍できる環境ですか？
現在も女性社員は大いに活躍してくれています。
性別に関係なく働ける職場です。
残業時間は平均何時間ですか？
全社平均で約30時間/月ほどです。
納期が必ずある仕事なので必要に応じて残業して対応します。
入社後の教育・研修制度はありますか？
技術的な教育、研修は随時行います。
資格試験合格への社内講習会も行っています。
転勤はありますか？
基本的に本社、支社それぞれの拠点採用ですのでありません。
希望があれば検討します。
配属先はどのように決定しますか？
入社後の研修期間中に各分野の実践に近い研修を受けます。
その研修を踏まえ希望する分野（配属先）を確認しますが、適正、人員配置計画等もあわせて総合的に判断し決定します。
車通勤は可能ですか？
大阪本社においては不可です。
公共の交通機関での通勤となります。
福利厚生制度について教えて下さい。
社会保険制度、退職金制度、慶弔見舞金、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、保養所（天橋立、蓼科）等があります。

社内行事はありますか？
社員運営による会があり、色々な行事が年間通じて企画、実行されています。
新入社員歓迎ボーリング大会、社員旅行等があります。