1.年頭のあいさつ
2.国内景気予想ならびに世界の事象による経済展望と課題
3.上半期（‘25.7月～12月）の営業成績報告
4.下半期（‘26.1月～６月）目標達成への課題と対応
5.今年度の主たる事業計画と展望
働き方の多様性を視野にテレワークの推奨と実施
ホームページ・コーポレートサイトａｎｄリクルートサイトの一新
CORPORATE STANDARD BOOK作成と社員への配布
福岡支社新築移転（テクノパーク大牟田⇒新栄町へ）
節目となる６０期（‘26.7月～）を目前とした下半期の重要性
6.今期のスローガン「限界突破！」今に満足せず
自分より高いレベルの方と出会いうしろ姿を見る
年頭に関わらず毎月社長メッセージが発信されています。
社員一同あらためて今年一年の豊富と展望を聞き、身の引き締まる思いを持ちました。