採用に関して、よくあるご質問にお答えします

「何人」と明確には決めていません。当社が求める人物像に合う方と出会えたら、積極的に採用したいと考えています。なので、「〇名」という人数にこだわらず、お一人おひとりとじっくりお話ししたいと思っています。

私たちは、特別なスキルや経験よりも、あなたの「人柄」を一番大切にしています。
たとえば、「新しいことにワクワクできる方」、「周りの人と協力して物事を進めるのが好きな方」、「『こうすればもっと良くなるのに』と、より良い方法を考えられる方」など。
決まった答えはありません。あなたの個性や、秘めている可能性を、ぜひ面接で聞かせてください。

もちろん、たくさんあります！
当社では、専門知識はもちろん大切ですが、それ以上に「論理的に考える力」や「コミュニケーション能力」、「新しいことを学ぶ好奇心」をとても重視しています。
これらは、文系・理系に関係なく、あなたの大学生活や経験の中で培われてきた、素晴らしい強みです。
文系出身の先輩も、営業やマーケティング、人事など、さまざまな部署で活躍しています。あなたの得意なことを活かして、会社の新しい可能性を一緒に広げていきませんか？

はい、当社では多様なバックグラウンドをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。
新卒の留学生の方の採用は、まだ実績がありません。しかし、中途採用では海外での勤務経験がある方など、多様な経験を持った方が活躍しています。
あなたの新しい視点やグローバルな感覚は、私たちの会社に新しい風を吹き込んでくれると期待しています。まずは、あなたが日本で何を学び、どんな経験をしてきたのか、ぜひ面接でお聞かせください。

はい、もちろん受け付けています。
新卒の方と同様に、既卒の方も大切な採用対象として考えています。これまでのご経験や、卒業後に取り組んできたこと、そしてこれから当社でどんなことを成し遂げたいかなど、ぜひあなたの想いを聞かせてください。

いえ、ありません。
当社では、選考は「先着順」ではなく、皆さんがお一人おひとり、じっくり自分と向き合ってエントリーしてくださることを願っています。そのため、エントリー時期に関わらず、お一人おひとりの魅力や可能性をしっかりと拝見させていただきます。
あなたが納得いくまで、じっくりと自己分析や企業研究を進めていただき、準備ができたタイミングでエントリーしていただければと思います。

入社までに必ず取得しておかなければならない資格はありません。
入社後の研修で、仕事に必要な知識やスキルは丁寧にお伝えしますので、ご安心ください。
学生生活でしかできない経験を大切にして、残りの時間をぜひ有意義に過ごしてほしいと願っています。
もしも「何か勉強しておきたい！」という気持ちがあれば、ご自身の興味のある分野や、仕事で活かしたいことを、ぜひ面接で教えてください。

もちろん、たくさんあります！
当社では、専門知識はもちろん大切ですが、それ以上に「論理的に考える力」や「コミュニケーション能力」、「新しいことを学ぶ好奇心」をとても重視しています。
これらは、文系・理系に関係なく、あなたの大学生活や経験の中で培われてきた、素晴らしい強みです。
文系出身の先輩も、営業やマーケティング、人事など、さまざまな部署で活躍しています。あなたの得意なことを活かして、会社の新しい可能性を一緒に広げていきませんか？

入社前に特定の専門知識や技能を身につけておく必要はありません。もちろん、お持ちであれば大歓迎ですが、私たちが一番大切にしているのは、あなたの「学びたい」という意欲です。
入社後の研修やOJT（オンザジョブトレーニング）を通じて、仕事に必要なことは一つひとつ丁寧にお伝えします。
新しいことを学ぶのが好き、知らない世界に飛び込んでみたい、という気持ちを、私たちは心から歓迎します。

はい、まったく問題ありません。
入社までにCADの知識を身につけておく必要はありませんので、ご安心ください。
仕事でCADを扱う部署に配属された場合でも、入社後の研修で、基本操作から丁寧にお教えします。
大切なのは、「これからCADを学んでみたい」という気持ちです。私たちが全力でサポートしますので、新しいことにチャレンジしたいという気持ちを、ぜひ面接で聞かせてください。

はい、どちらも予定しています。 入社前には、同期となる内定者の皆さんと交流を深めるための懇親会を企画しています。 入社後の配属先や仕事内容に関する不安を解消できるよう、先輩社員も交えてざっくばらんにお話しする場です。 また、入社前研修では、社会人としての基礎や、当社の事業内容について学ぶ機会を設けています。 内定者の皆さんが安心して入社を迎えられるよう、丁寧にサポートしますので、楽しみにしてくださいね。

はい、もちろんです。性別に関係なく、一人ひとりの個性や能力を尊重する企業文化があります。
女性社員も、様々な部署でリーダーとして活躍したり、子育てをしながらキャリアを築いたりと、多様な働き方を実現しています。
私たちが大切にしているのは、それぞれのライフステージに合わせて、長く安心して働ける環境を整えることです。
ぜひ面接で、あなたの将来の目標や、働き方に対する想いを聞かせてください。

基本的に、転勤はありません。
社員が慣れ親しんだ土地で、安心して長く働けることを大切にしています。
もし、会社の事業計画などで転勤の可能性がある場合は、本人の希望をしっかりとお伺いし、納得いただいた上でご相談させていただきますので、ご安心ください。

皆さんの個性や希望、そして当社の事業計画を総合的に考えて、話し合いながら決めていきます。
入社後の研修期間中に、様々な部署の仕事内容を学んでいただき、興味のある分野や「ここで働いてみたい！」と思う部署について、ぜひ教えてください。
皆さんの意見を一番に尊重し、それぞれの可能性を最大限に活かせる場所を、一緒に探していきます。

はい、社会人としての第一歩を安心して踏み出せるよう、充実した研修制度をご用意しています。
入社後すぐに、ビジネスマナーや当社の事業内容を学ぶ新入社員研修を行います。
その後は、OJT（オンザジョブトレーニング）を中心に、各部署の先輩社員があなたの成長をサポートします。
「何を学べばいいかわからない」と不安に思う必要はありません。私たちは、あなたの「学びたい」という気持ちを大切に、一人ひとりの成長を丁寧にサポートしていきます。

当社の場合は、勤務地によって異なります。
大阪本社は公共交通機関での通勤をお願いしております。一方で、各支社では車通勤が可能です。
ご希望の勤務地について、ぜひ面接でお聞かせください。

社員が仕事もプライベートも充実して、自分らしく輝けるように、様々な制度を整えています。
たとえば、社員のスキルアップを応援するための資格取得支援制度や、有給休暇が取りやすい雰囲気づくり。
また、産前産後休業や育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。
詳細は、ぜひ面接でお気軽にご質問ください。あなたの「こんな制度があったら嬉しいな」という声も、ぜひ聞かせていただけると嬉しいです。